Efektifitas Metode Pembelajaran Latihan (Drill) Terhadap Pembentukan Karakter Berwirausaha Siswa
Abstract
Metode Pembelajaran Latihan (Drill) ialah merupakan suatu pola mengajar yang menekankan upaya pembentukan pengetahuan,sikap,dan prilaku serta keterampilan pada proses pengulangan kegiatan tertentu. Yang dimaksud karakter/jiwa wirausaha adalah orang yang memilki percaya diri, berorientasi pada tugas dan hasil, mampu mengambil resiko, kepemimpinan, keorsinilan, dan berorientasi kemasa depan. Abstrak maksimal 200 kata berbahasa Indonesia dicetak miring dengan Times New Roman 11 point. Abstrak harus jelas, deskriptif dan harus memberikan gambaran singkat masalah yang diteliti. Abstrak meliputi alasan pemilihan topik atau pentingnya topik penelitian, metode penelitian dan ringkasan hasil. Abstrak harus diakhiri dengan komentar tentang pentingnya hasil atau kesimpulan singkat. Deskripsi hasil penelitian Pelaksanaan Metode Pembelajaran Latihan (Drill) pada mata pelajaran kewirausahaan di Sekolah Menengah Kejuruan Bina Warga telah dilaksanakan dengan baik dan benar. Metode Pembelajaran Latihan (Drill ) terhadap pembentukan karakter/ jiwa berwirausaha siswa di Sekolah Menenah Kejuruan Bina Warga diperoleh hasil Y = 26,6568 + 0,5874 ????. ???????????? = 0,99, .???????? = 98,01 % ,Uji hipotesis thitung 41,6768 > t tabel 1,6793, yang berarti Ho ditolak Ha diterima, sehinagga hipotesis yang penulis ajukan terbukti/ dapat di terima yaitu, Uji validitas ???? = 0,6175 ???????????????????????????????????????? ???????????????????????????? 0,62. Metode pembelejaran diskusi Y =41,9421+0,4046. rxy =0.99. KD = 98,01%, thitung 42,8184 > t tabel 1,674.References
Bangun Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Jakarta: Erlangga
Fauzi Ika Kartika (2011). Mengelola Pelatihan Partisipatif. Bandung: Alfabeta. Alma Buchari (2007). Kewirausahaan. Bandung: Alfabeta
Kaswan (2011). Pelatihan dan Pengembangan Untuk Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta. Mangkunegara Prabu Anwar. A.A. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mardiyatmo. (2008). Kewiraushaan. Surakarta: Yudhistira.
Mujiman Haris. (2011). Manajemen Pelatihan Berbasis Belajar Mandiri. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Mustofa Kamil. (2012) Model Pendidikan Dan Pelatihan (Konsep dan Aplikasi ). Bandung: Alfabeta.
Nasution S. (1988). Metode Penelitian Naturalistik Kualitatif. Bandung: Tarsito.
NitisusastroMulyadi.(2012).Kewirausahaan &Manajemen Usaha Kecil Bandung:Alfabeta
Purwanto Djoko. (2006). Komunikasi Bisnis. Jakarta: Erlangga
Rahayu Paramita ( 2010 ). Manajmen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
S.Sudjana. D. ( 2007 ). Sistem & Manajemen Pelatihan Teori dan Aplikasi. Bandung: Falah Production
Sedarmayanti. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negri Sipil. Bandung: Refika-Aditama.
Simamora. (2006). Manajmen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi. YKPN.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kombinasi ( Mixed Methods ). Bandung: Alfabeta.
Tedjasutisna Ating. (2008). Memahami Kewirausahaan. Bandung: Armico.
Yandianto. ( 2009 ) Kamus Umum Bahasa Indonesia. Bandung. M 2 S.